Mavi Jeans

Mavi: Eine exklusive Marke aus der Türkei. Mavi bedeutet im Türkischen Blau. Jede einzelne Jeanshose wird sorgfältig in stundenlanger Arbeit zugeschnitten, genäht, gewaschen und etikettiert. Das Ergebnis ist ein unverwechselbarer Look und eine perfekte Passform.

Produktions - und Arbeitnehmerstandarte
Das 1991 in Istanbul gegründete Unternehmen Mavi Jeans ist seit 1996 die führende Jeansmarke in der Türkei. Die Jeans mit der perfekten Passform und der eigenen Markenkultur wird zur Zeit weltweit in mehr als dreißig Ländern verkauft und ist in den USA, Deutschland, Kanada, Australien und England eine der führenden Jeansmarken. 1984 wurde Erak mit dem Ziel gegründet, hochwertige Jeans herzustellen. Zur Zeit produziert Erak für weltweit bekannte Markenjeans wie Calvin Klein, Guess, Mustang, Esprit, Rifle, St.Oliver, Armani und Mavi. Mavi Jeans ist im Bereich der Produktion das größte Partnerunternehmen von Erak. Erak ist nicht nur ein erfolgreiches globales Unternehmen, sondern auch eine Firma, die enge Beziehungen mit ihren Mitarbeitern unterhält und ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein pflegt.

Der Produktionsbetrieb von Erak besteht aus einer 30.000 Quadratmeter großen Fabrikhalle, die auf einem Gelände von 75.000 Quadratmetern in Çerkezköy gebaut ist und beinhaltet von der Produktion bis zur Personalabteilung die modernste technologische Infrastruktur. Da Erak mit führenden internationalen Kunden arbeitet, müssen der Betriebsstandort und das Arbeitsklima bei Erak den höchsten Anforderungen entsprechen. Die Mitarbeiter, die in Çerkezköy, eine Autostunde von Istanbul entfernt, leben, schätzen sich glücklich, bei Erak zu arbeiten.

Das Thema Umweltschutz liegt Erak besonders am Herzen. Die Fabrik verfügt über eine biologische und eine chemische Kläranlage. Als Brennstoff wird das umweltfreundliche Erdgas verwendet. In Fragen der Nachhaltigkeit, des Recyclings und der Best Practices lässt sich Erak von Fachexperten beraten. Das Unternehmen wurde im Jahr 2004 von der Zeitschrift Çevrem (Meine Umwelt) mit dem Preis "Umweltschützer des Jahres" ausgezeichnet.

Erak vertritt die Ansicht, dass zufriedene Mitarbeiter neben einem angemessenen Einkommen auch auf anderen Gebieten ihres Lebens ausgeglichen sein müssen. Aus diesem Grund fördert das Unternehmen vielfältige Aktivitäten und eine gesunde Lebensweise. Neben Fußball-, Tennis- und Basketballplätzen gibt es im Fabrikgelände eine Sauna, einen Fitnessraum sowie verschiedene Aktivitäts- und Aufenthaltsräume. Im Frühjahr veranstaltet Erak Ausflüge und Sportwettbewerbe mit anderen Unternehmen aus der Umgebung.

In den Erak-Betrieben werden alle Arbeitsvorschriften strikt eingehalten:
• Alle Arbeitnehmer müssen versichert werden.
• Unter dem gesetzlich vorgeschriebenen Alter darf niemand beschäftigt werden; infolgedessen gibt es keine Kinderarbeit.
• Jeder Arbeitnehmer bekommt unentgeltliches Mittagessen.
• Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf Jahresurlaub.
• Die Wochenarbeitszeit beträgt 45 Stunden; mit Überstunden darf die maximale Wochenarbeitszeit nicht mehr als 60 Stunden betragen.
• Die maximale Arbeitsstundenzahl für Arbeitnehmer in der Nachtschicht beträgt 11 Stunden.
• Nachtschichtarbeiter haben alle sechs Monate Anspruch auf eine allgemeine Untersuchung.

Arbeitnehmer von Erak erhalten wesentlich höhere Löhne als gesetzlich vorgeschrieben:
• Erak erhöhte die Löhne um durchschnittlich 20%. Mitarbeiter, die seit Anfang 2004 bei Erak arbeiten, erhielten einen höheren Lohnzuschuss. (In diesem Zeitraum betrugen die Lohnerhöhungen im öffentlichen Sektor lediglich 8%).
• Zusätzlich zu den Lohnerhöhungen wird eine höhere Produktivität mit Zusatzprämien belohnt.
• Außerdem erhalten die Arbeitnehmer jährlich eine Prämie in Höhe von 2,5 Monatsgehältern.
• Der gesetzliche Überstundenzuschlag beträgt 50% des Nettolohns. Erak zahlt im Vergleich dazu den doppelten Betrag als Überstundenzuschlag. Die Arbeitnehmer erhalten einen Überstundenlohn, der um 100% höher ist als ihr normaler Stundenlohn.

Erak legt Wert auf ein aktive und gesunde Lebensweise:
• Neben dem Mittagessen wird den Arbeitnehmern jeden Morgen Frühstück und jeden Nachmittag leichte Kost angeboten.
• Erak sorgt für den Transport ihrer Arbeitnehmer zur Arbeitsstelle und zurück.
• Die Arbeitnehmer können neben den Basketball-, Tennis- und Fußballanlagen an allen sozialen Aktivitäten teilnehmen.
• Für Arbeitnehmer mit Kindern wurde mit einem Kindergarten in der Stadt ein Vertrag geschlossen. Auf Wunsch wird den Familien Kindergartenbeihilfe bezahlt.

Erak und Mavi sind stolz auf ihre Mitarbeiter und ihre Produkte. Seit der Gründung von Erak vor 20 Jahren wurde in keinem unserer Anlagen gestreikt.

Zusätzlich zu unseren Bemühungen, die Arbeitsbeziehungen möglichst transparent zu gestalten, wird bei Erak die so genannte "Social Compliance Audit" (Überprüfung von Produktionsstätten auf Einhaltung der Arbeitsnormen) angewendet. In diesem Rahmen wurden mit der CSCC (Cal Safety Compliance Company), einer in den USA akkreditierten Institution und der AVE (Außenhandelsvereinigung des Deutschen Einzelhandels e.V.) Verträge unterzeichnet.